中年男唐僧

昨夜拜访吴承恩,问他:“唐僧那么弱鸡,为什么当领导?”

吴老回答:“西游师徒四人其实是一个人的不同时期。比如唐僧是已婚中年男子的代表。”

吓醒后,稣发现真是这样!唐长老炼的是情,和已婚中年男子需要修炼的劫是一样的。

再一想,其实唐长老是这方面的优秀人才!

西游一路戒色,尤其令人惊叹的是:对女儿国国王的不动心,并加以利用。

即使遇到前世情人,金鼻白鼠精也只是病了三天。

白鼠精用一首诗表白情意:

夙世前缘系赤绳,
鱼水相和两意浓。
不料鸳鸯今拆散,
何期鸾凤又西东!
蓝桥水涨难成事,
佛庙烟沉嘉会空。
着意一场今又别,
何年与你再相逢!

唐长老也难得一见意志不坚定一次,给唐太宗写了一封信:

僧病沉疴难进步,
佛门深远接天门。
有经无命空劳碌,
启奏当今别遣人。

这两首诗就是在呼应,唐长老的诗,很明显是一个失恋男子的自白。

然而病完这三天,唐长老还是恢复坚定的信念,最终历劫成佛!

唐僧果然是稣的偶像,走出失恋,居然比稣还快!你真行。

如何炒?

本文只求打脸,不构成任何投资建议。

1. 为什么稣不敢炒癌股?

  • 没有可靠信息

上市公司的财报是可以做的,有的奇葩公司的秘书、高管,竟能跳出来说不保证财报准确……

参考:

这些股票你敢买吗?老总竟不能保证财报真实性

对财报内容“不保真”,上市公司高管成了“摆设”

  • 没有先机

交易数据只有交易数据……这个后面再解释。

  • 主力控盘

发布好消息后,涨了,就是利好所以涨。

发布好消息后,跌了,就是利好出尽所以跌。

韭菜们记性不一定不好……更可能是看不懂。

  • 即使在一家上市公司,也未必能掌握自家股价的可能走向

稣在 300017 时,就遇到过很多次领导自己把握不准。

多年前首次听老板预估股价要到多少。后来真的到了,稣立刻卖掉,结果继续大涨好多倍……所以连老板自己也低估自家股价。为什么呢?因为风口、概念这个东西不是老板就能掌握的,很多时候是时代造就了老板。

而且高管一般希望大家买自家股票是亏的,因为如果赚了,怎么避嫌是不好处理的,外面的人说内幕消息要搞事怎么办?盈利是不是要上交?只有真正的高管们,才有权力内咳幕交易。普通职工想用丈母娘账号当韭菜也是可以的……

最后,炒自家容易感情用事。

2. 为什么稣敢炒柚子?

  • 有可靠信息

区块链数据不可篡改性、公开性。

稣在这个领域工作,容易获得行业信息,甚至能参与一些造势活动。

  • 交易数据不只交易数据

Dapp 立功了。举个最常见的菠菜游戏:水手和菠菜商的博弈。

一阵疯狂交易后,水手盈利——卖;菠菜商盈利——还是卖。反正都会卖,差别只是谁卖,所以价格就跌。

这里举的例只为说明其可分析性,实操需谨慎。

  • 有先机

之前稣发现 2.5GHz CPU 在处理链上数据时,遇到大块是处理不过来的,会导致入库的块和线上头块的差距越来越大,引发运维事故。

但多次经验下来,发现大块里面如果是大量菠菜博弈,就能大概预测 7 天后的价格下跌,然后进入横盘。这时候就是买入点。

另外,行业内的研究人员也会有一些可以参考的成果,比如我司高材生有优秀毕业论文,多次准确预测价格走势。

3. 到底怎么炒?

如果您不在合适的位置,还是别炒。

本文只值 200 个柚子。如果您问:为什么稣不多下点注?稣哭着回答:因为穷。

洗碗

昨晚,脑波说:“到你洗碗了!”

稣一看,由于晚餐在外面吃的,碗碟一共就五个,轻松塞进洗碗机,加洗碗粉,关门,启动,一气呵成。最难的部分当属——这些碗该怎么排放才显得优雅有逼格……

然后领导知道稣是用洗碗机洗便指示:“你就不会动一下手吗?才五个,手洗五分钟搞定,用洗碗机要洗一个多小时!”

稣纳闷,就算只洗一条内裤,也是用洗衣机,手洗主要是心累,所以不管是洗衣,还是洗碗,显然就是用机器代劳。

在这点上,男女思维确实有很大区别!并非个例,稣的老妈就很抵触洗碗机,觉得要洗很久,不如自己噼里啪啦几下洗完……

所以如果用代码表示,女人对洗东西的量是会用 if-else 代码块,甚至是 switch 代码块来区别对待的,而男人就是调用一个固定函数!

不得不得出一个结论:女人的脑子更精密一些!

公司不是家庭

很多公司会有家庭特征,因为管理者水平不够,就把家庭的理念搬到公司。甚至有的管理者,本身就是巨婴,蹂躏完家人,到公司继续蹂躏员工。

1. 有问题的管理者不降级或开除

  • 家庭:再不行的成员,也有血缘关系,无法开除。

  • 公司:不行的成员,往往因为人情关系,被姑息。

一个不合适的管理者占据一个位置,他的下属一般不敢举报他。

如果我举报了上司,上上司是不是会觉得我闹事,反而对付我?我的平级同事会支援我,还是让我孤军奋斗?

他的上司可能觉得没有更好人选,或者知道他有些问题,但有点交情,体谅他已经做到管理层不容易,不想动他……于是出现典型的人情治理。这样危害很大。 管理层固化之后,其中的制约关系网也固定,于是倾向于腐化。

基层干活的人是很容易流动的,但他们很难影响企业文化,反倒会被利用来说明公司是有优胜略汰的。其实,管理层的优胜略汰更关键、更致命。

2. 优劣员工的工资拉不开距离

  • 一般父母会倾力维护子女的平衡,如果一个子女明显发展比另一个子女好,他们就会更用力帮助较弱的那个。这是应该的。

  • 很多管理者都会降低工资差距,认为大家都是兄弟,不能差太多。

如果有余力,上级也应该稍微更用心去帮助后进者,但不是说劫富济贫,把厉害的下属的工资拿一部分给弱的下属。这种劫富济贫危害很大。 如果公司是害怕大家私下交流后发现有人很高导致嫉妒,那应该开除那些能力低又瞎嫉妒的才对。工资高的人一般不会告诉别人自己的工资水平。善妒者,往往也是弱者,如果不能激励自己变强,则也应该淘汰。

3. 长期没有策略性裁员,公司出问题才开始裁

  • 父母如果太放任、太宠爱孩子,往往培养出有问题的孩子。

  • 平时不管教好员工,这是太高估 HR 的能力了,以为招到的每个人都能管好自己并领悟公司的文化和业务?

有两种人就是应该及时裁掉的:混日子的、危害公司利益的。如果公司实在太有钱养闲人,第一类暂且忽视。有意危害公司利益的是必须立刻开除,比如上面说的不合格的管理,容易导致大量优秀人才流失或者无法进入,这就是危害公司利益。

公司发展很好的阶段裁员,大家都知道是好事;而等到发展遇到瓶颈才裁员,大家往往认为是坏事。

4. 裁员不公开原因

所谓家丑不可外扬,一般家庭的做法是隐瞒。

公司不是家庭,理由可以很简单地说明,但不应该隐瞒。比如能力不足,就写“末位淘汰”、“能力不匹配”、“发展方向不匹配”等。如果是做了危害公司利益的事情,就应该公布具体证据和开除原因,以维护企业文化。


道理都懂,主要是缺乏挖掘并有效反馈八哥的机制。

熊市,耶劝你生二胎

再穷也要为国生二胎。

1. 带两个小孩并不是花两倍精力

二娃两岁前可能是两倍,但以后就不到两倍了。

举个例子:喂饭。一个大人喂俩娃,一娃喂一口,切换时间,也给了娃咀嚼的时间,最终俩娃都喂完,并没有比只喂一娃慢多少,可能反而更快。

再举个例子:散步。在安全环境下,一娃、俩娃都是一样的散步。

有些父母,一人负责一娃,这其实是不科学的。妈妈带俩娃、爸爸带俩娃、一起带俩娃,三种模式合理分配才对。

用追剧类比一下,每周出两集,如果两集一起下载,通常是不好的选择,而用全部带宽下载前一集,好了马上开始看,同时继续下载后一集,这样时间利用率更高。

一个大人是能带俩娃的,所以一个大人带一娃的分摊模式其实是同时浪费两个大人的时间

2. 大带小和玩伴模式

一带一,大带小,早二胎,早轻松。大娃比二娃大两岁左右就能完成这个任务,尤其大娃是女生。

丸和面是一对姐弟。

  • 2019-02-06
    • 面:“妈妈我带你”
    • 丸:“不对,是妈妈我爱你”
    • 面:“我带你”
    • 丸:“是我爱你”
    • 面:“是我爱你”
  • 2019-02-17
    • 丸帮面穿衣服。
    • 丸帮面脱裤子尿尿。

俩娃一起玩时,大人轻松,孩子快乐。

3. 适应社会分工

娃小的时候更依赖母亲,但听懂人话之后,却更听父亲的话。

  • 爸爸一句话顶妈妈说十句。
  • 娃对爸爸的需求比较小,所以爸爸陪孩子一天就能满足孩子,满足感顶妈妈陪孩子两天。

所以,爸爸应该更多负责赚钱,至少 91%,然后一有时间,就多抱孩子,这样事业家庭两不误。

妈妈应该掌控家庭经济和时间的分配,因为女人一般更有协调能力和时间观念。普遍地说,女人一般也更懂花钱,孩子更多跟着会花钱的一方,日子也会过得比较高端。当然这不是一定的,需要根据实际情况做相应调整。

这和生二胎有啥关系?嗯……孩子小的时候,父母并行上班可能不是最优选择……生二胎妈妈才更有机会合情合理不用上班,虽然有所牺牲,但才会走向更合理的局面。如果妈妈工资比爸爸高很多,也可能反过来,爸爸辞职带孩子,不过不同教育,肯定是培养出孩子不同的结果,想清楚、开心就好!

世界是个动物园

春节期间,随大流看了《流浪地球》和《疯狂的外星人》。个人观点,《黑客帝国》 10 分,《球》8 分,《疯》7 分。但作为贺岁片,UMU 比较推荐去看《疯》。

流浪地球

  • 特效:9 分,确实是大片既视感。唯一发现的问题:每次切换到星球画面时,总觉得有点粗糙。

  • 配乐:没记住……只能打 5 分!以前看《泰坦尼克号》能记住好多悦耳的音乐,还认识爱尔兰风笛。经常看的“霹雳”,也有很多美妙的配乐,相比之下,《球》的音乐制作很显然无法取悦 UMU。

  • 科幻部分:8 分。有不少文章分析,木星点不着。另外推动地球时,地壳的变形和大气层的流失也是问题,地球被太阳拉着走是引力作用在地球上的每一个物质上的,因为日地距离太远,地球可以看成一个质点,认为受到的力几乎每处都相同。但推着走就不是每处都大约相同了,这点从月球引起的潮汐就能理解。再来是加速过程中需要损失掉地球的质量,这个量恐怕会很大,导致地球变小。两个铁球同时着地,人不是铁球……但无所谓,大家开心就好。

  • 三观:6 分。一开始安排放弃妻子的那幕很有争议。最近,UMU 也和脑波讨论过类似话题:若重伤难治,就算治好也是一辈子残废,要怎么办?但这是私人话题,自己人聊聊就好,不应该放出来教坏小朋友……这就是为什么 UMU 前面提到,更推荐去看《疯》,尤其是带未成年去看。这段放出来是可以增加一些对人性的探讨,但在贺岁档,UMU 相信改编一下会更合适。其它地方也有点故意煽情。对比一下好莱坞的大片,虽然很多三观十分普通,一点也不引人思考,让所有专业影评都没啥好分析……但那些更可能是普世价值,本来就是很简单的道理,没啥好装逼的。大过年的,拿高深的人性来探讨,可能不是时候!

  • 演技:6 分。大部分还好,只有吴京部分打 5 分,感觉和整体观感不太搭,引人出戏。这里说的出戏是指:在观影过程中,会想吐槽,结果就有一小段剧情进入下意识没认真看好。另外,点赞“韩朵朵”,观看时就觉得很眼熟,后来发现她演过《哈啦啦小魔仙》……UMU 仿佛回到童年!

  • 故事设计:8 分。死不少配角、一伙路人团灭、饱和式救援,这个好,英雄不止一拨人,这才是真实的世界。还有安全交规……魔性!

疯狂的外星人

这片建议大家去看,不想说太多。几个感受:

  1. 大家都有是猴子的时候。有权时,别人敬,但生活经常会反转。友善待人!

  2. 文化是一种力量。在中国这片神奇的土地上,文化和情商这些东西应该重视起来……科技圈人士还得多学习。

  3. 片中的音乐很欢乐,一开场就用配乐奠定主题。

  4. 全篇连贯,不容易出戏,不耗脑,也不拉低观众智商。

外卖护肤术

Before

觉得外卖不环保,出去走走也有益健康,所以天天中午步行或骑车出去吃午餐。夏天也不做任何防晒,就喜欢天然日光浴。

有一次,一个小吃店老板开红色奔驰 C200 载着一个大胸美女,遇到路边正在走路的稣,于是停下他的豪车和稣打招呼:“大热天的,怎么用走的?”

稣很低调地问答:“走路健康。稣比脑波白,故意晒黑点。”

What Changed Me?

  1. 2018-09-04 到新公司,发现大部分同事都很白,不乏帅哥美女。

  2. 公司大部分人都点外卖,还坚持步行出去吃饭的几乎就稣自己。

  3. 最近和脑波研究一些护肤术,发现皮肤衰老的最大原因是紫外线,在致衰老原因中占比居然到八九成!

  4. 皮肤黑,可能显得健康,也可能会显老。以前稣是不嫌弃皮肤黑的。但如果是导致衰老,那是不健康的,得改。

After

原来防晒并不单纯是怕晒黑,更是怕晒坏!多么痛的领悟……

为了保持 00 后的青春形象,以后要做好防晒。

猪年所思

吓醒系列

今早,稣赶到医院,父母在产房前,孩子已经安全生出一个,还有一个正在努力!

稣一想到是双胞胎,以后要养四个孩子,就直接嚎啕大哭起来……

后来一想,为什么产检时没发现是双胞胎呢?这不是坑爹吗?又是做梦!还好是做梦……

醒来看《超低生育率养成记》,意识到各国养孩子的成本是这么具ju体da……量化无情,稣不敢看。

红包

资产千万的人是不抢红包的。具体几千万不清楚,随便定义为三千万吧,因为稣没有……

资产不到千万的人,一般会抢,但要看容易程度,之所以微信红包 1 分钱都有人抢(有些人习惯性发每人一分),还是因为点两下太容易,如果是支付宝口令红包,很多人就不抢了,因为麻烦,尤其是在微信上发的,要切换到支付宝,连穷人都懒得抢。

做产品不要低估人类的惰性,这是真理啊!

理性的代价

科学和哲学都追求真理,朴素而不高尚,无法满足凡人的幻想,而文学和宗教可以。

挨踢属于工科,搞技术的人一般都不追求什么高大上的目标,也没有科研的理想……所以,这个群体还是蛮惨的!过年时,如果遇到他们,还是给他们发红包吧!

大部分产品经理其实是不懂技术的,但技术人员的缺陷太大太明显,很容易利用,所以在一些技术不太深奥的领域,很多产品人员过得比较轻松,甚至职级、工资都更高。

也有一些高深领域,产品经理几乎没用……所以企业向上转型时,一般会先开除他们。赫赫,有那么容易吗?他们很可能已经掌权了。

厦门的房价

地铁完成后,再急拉一波,这可能是很多有房人的共识。

稣也不例外,但量化的数据支撑显然没有……这可能是愿望,而不是真正的趋势,稣没说自己是对的。

博士

初中数学老师说“负数开平方是没有意义的”,到高中,被虚数打脸。

高中物理老师说“没有摩擦是不可能的”,到大学,被超导、超流、BEC 等打脸。

稣很尊重硕士、博士,因为他们很可能懂一些稣不懂的。

有句古话“请神容易送神难”,所以不要随便开除博士,请人家来之前,除了考核对方实力,也应该掂量自己能不能用起来。

智能马桶

2019 年 02 月 04 日,吃完一顿 KFC 早餐,动车时间还早,打算去检验火车站的厕所,结果吓尿了……那么问题来了:

为什么稣越来越不喜欢出门?

  • 答:因为智能马桶尚未普及。

数学教育

最近看数学符号表复习数学。随手在优酷上找到一个小姐姐的数学符号讲解视频,声音可感人了,后来翻到她微博上的照片,还挺漂亮!于是稣问自己:

如何学好数学?

  • 答:数学老师人美声甜。

护肤品

情人节挑礼物是很可怕的事情,女人的护肤品分类远比稣理解的多:抗衰老、抗氧化、抗炎、修复。

抗衰老和抗氧化难道不是一样的?

  • 答:抗氧化只是抗衰老的一部分。所以价格不一样……抗衰老更贵。

什么娇兰还是兰娇,真的搞不懂……稣选择直接给钱。

人与人之间的差异咋这么大捏?

只想说说差异本身,不想纠结谁对谁错,仅是惊讶差异的存在!

姜是驱寒的?

不久前,在前同事朋友圈看到她说拿姜来驱寒……稣差点就吓醒了!

稣一直以为姜和薄荷是同类,是清凉的,只有浓度太大,味觉系统手刺激,才会引起热辣感,它本身应该没有什么能量,所以是夏天降温用的。夏天时,稣常喝姜味苏打水,个人感觉真的可以降温,而且有句古话“冬吃萝卜夏吃姜”佐证!

台风天蔬菜会降价?

几年前聊过这话题,冒出几个人觉得会降价,理由是菜坏了……

然而实际都是涨价,因为各种成本都上升。

男孩从小就比女孩勇敢?

很多人这么认为,包括曾经的稣。

去幼儿园参观之后,稣发现大部分哭得很惨的都是男生……小男孩比同龄的小女孩更需要母爱。

女人比男人会哄小孩睡眯眯?

又想当然了吧……稣自己试过前也这样以为。

现实是,无论哄女孩,还是哄男孩,妈妈、老婆、丈母娘,加起来也没稣行。